Nový magazín o VPN a internetové bezpečnosti.

Odpověď McDonald’s na zvyšování minimální mzdy

Stále jste si nedali tu práci vzdělat se v ekonomii a obhajujete zvyšování minimální mzdy? Zaměstnanci McDonald’s často minimální mzdu pobírají, často se také zapojují do odborových a socialistických akcí pro zvyšování minimální mzdy. Jak na tyto protesty McDonald’s reagoval?

Obrázek mluví za vše. Pokud bude stát násilně určovat výši minimální mzdy a nebude ji určovat nabídka a poptávka na trhu, pak se firmám častěji vyplatí investovat do drahých technologií, které nahradí pracovní místa.

Dejme šanci těm nejchudším obyvatelům, aby pro ně byla na trhu vždy nějaká pracovní místa a nepožadujme od státu minimální mzdu, která tato místa likviduje. Ve Švýcarsku bere pracovník McDonald’s v přepočtu na koruny nejvíce na celém světě v porovnání s ostatními státy. A přesto Švýcarsko žádný zákon o minimální mzdě nemá. Trh funguje lépe bez státních zásahů.

Autorem článku je Ladislav Výsmek, autor projektu NEdaním.cz

Doporučujeme také:

Minimální mzda vysvětlena

Minimální mzda a zdravý rozum

Koho poškozuje zvyšování minimální mzdy?

Místo snížení dávek zvýší minimální mzdu

Progresivní zdanění a co není vidět

 

15 komentářů


  1. // Odpovědět

    tezko porovnavat fungujici trh ve Svicarsku a trh plny nesmyslnych regulaci a dotaci v Cr… ale napriklad Lucembursko ma nejvyssi minimalni mzdu v EU a zaroven nejsilnejsi ekonomiku z cele EU… V cr proste neni mozne nemit minimalni mzdu protoze kreativita vetsiny malych firem a personalnich agentur v tom jak se vyhnout zaplaceni cele mzdy je az ohromujici takle ma clovek aspon jistotu ze dostane aspon necoa nebude muset zebrat o statu aby mel aspon na chleba a vodu… prusvih je v tom ze i pres existenci zakoniku prace je schopnost zamestnancu vymoct si pravo na zamestnavateli temer nulova a to jak v pripade mzdy (priplatky za smenost, svatky atd) tak i napriklad u dodrzovani bezpecnosti a hygieny na pracovisti proste ve svicarsku se vam nestane ze nedostanete zaplaceno nebo ze budete pracovat bez helmy ci rukavic nebo na stroji ktery mel byt uz davno ve srotu jen proto ze chce zamestnavatel usetrit. a mimochodem treba ve firme kde pracuju ja je mzda v prumeru cca o 70% vyssi nez minimalni mzda a i pres tuhle skutecnost se zamestnavateli vyplati zamestnavat lidi i na prace ktere by bez problemu zvladl stroj… jednoduse proto ze clovek je ve sve podstate multifunkcni kdezto stroj dokaze casto vykonavat jen nekolik malo preddefinovanych veci


    1. // Odpovědět

      Za minimální mzdu v ČR je ochotno pracovat stejně jen 0,5% všech pracujících. Takže kdybychom minimální mzdu zrušili, tak by se nic velkého nestalo. Stalo by se pouze to, že by začala vznikat nová pracovní místa ještě za menší peníze a přestalo by hrozit to, že se bude minimální mzda zvyšovat a ohrožovat tak další pracovní místa.


      1. // Odpovědět

        Co takhle naopak? 0.5% lidem navýšit platy na úroveň 50% průměrný mzdy. Vždyť je jich tak málo…
        Takový trolly fakt miluju.


      2. // Odpovědět

        Já vám fakt nerozumím, velebíte tu Švýcarsko a jeho ultravysoké platy, současně ale vyzýváte ke zrušení minimálky a k tomu aby se platy nezvedaly ani o korunu, tedy myšleno platy těch nejchudších, manažerům ať to roste a co nejvíc viďte. Už za tuhle minimálku se nedá normálně žít, nezaplatíte za ní málem ani garsonku a nejzákladnější jídlo, dokonce chcete aby se ještě snížila, to jsou vám ti chudí fakt tak lhostejní a tak moc jim přejete život pod mostem a vybírání popelnic? Vážně?!


        1. // Odpovědět

          Platy těm nejchudším porostou rychleji přirozenou cestou. Mohou získat praxi za nižší peníze a vypracovat se na větší. Minimální mzda krade příležitosti, osekává nejnižší příčky na kariérním žebříčku a blokuje celý trh. Chci aby se všichni měli dobře, ale nejde to udělat socialistickými nástroji jako je minimální mzda.


          1. //

            A čím se jako vypracujou? Zametáním listí? To je ale píčovina. Akorát by pobírali socku a vysávali rozpočet. Nikdo nebude dělat zadarmo, kde to žijete? Nebo kde byste chtěl žít? Už takhle na nás západ parazituje, proto máme tak nízký mzdy a kyž už to vypadá líp, tak zasáhne ČNB a zase nám tu kupní sílu sníží. Ať si tam strčej ty automaty. Mimochodem já bych si v mekáčí nekoupil ani tu suchou housku, vůbec nechápu, jak ty předražený sračky a ten hnůj můžou lidi žrát.


  2. // Odpovědět

    Takze budeme mit hafo pracovnich mist a zamestnancum budeme platit 2000 mesicne? A proc ne 2 stovky? Za to se tu nekdo uzivi? Zapominate na to, ze ucelem vydelku v praci je vydelat si na zivobyti, pokud se ze mzdy/platu neuzivite, prace pro vas nema smysl. Proc v Nemecku minimalni mzdu zavedli, kdyz je tak skodliva? Ze vsech obhajcu minimalni mzdy delate lidi nevzdelane v ekonomii potazmo blbce, ale zrejme jste nikdy pracovat jako zamestnanec nesel. Bezte si hledat praci, kdyz jste po skole a nemate praxi, bezte si ji hledat, kdyz je vam pres 50 a nikdo vas nechce, protoze jste starej, kdyz mate nejake postizeni… Takovi lide, o kterych vykladate, ze nemaji trhu co nabidnout, maji podle vas chcipnout hlady? Jedinou jistotou lidi, co tu pracuji, je prave ta minimalni mzda. A uprimne, jestli zamestnavatel neni schopnej zaplatit zamestnanci minimalni mzdu, tak at zavre kram! Bud podnika v oboru, o ktery neni zajem, nebo podnikat neumi. Ohanite se tu Svycarskem a pritom nas a svycarsky trh je nebe a dudy, divil byste se, kam az je zamestnavatel ochoten dojit, aby mohl zamestnanci zaplatit co nejmene. Neuvazujte o zamestnanci jako o svem otrokovi, uvazujte o nem jako o cloveku, ktereho si pronajmete, aby za vas odvedl vasi praci. Nikdo vas totiz jako podnikatele nenuti nabirat zamestnance, muzete si vesele podnikat sam. Ze se to neda stihnout? No, tak si „najmete“ zamestnance, ale az mu budete nabizet mzdu, zeptejte se sam sebe, jestli byste byl ochotnej tu praci za vami nabidnutou mzdu delat.


    1. // Odpovědět

      Trh takto nefunguje. Když bude více pracovních míst než potencionálních zaměstnanců, tak budou samozřejmě mzdy zdravě růst jako můžeme vidět ve všech ekonomicky svobodných zemích.


      1. // Odpovědět

        Ne, takhle trh opravdu nefunguje. :-D
        Človíčku, alespoň jsi mě pobavil.


      2. // Odpovědět

        Tak to jste me vazne pobavil. Tohle mi pripomina reci vysokoskolskych studentu, co melou ty svoje naucene poucky, ale o realite vi kulovy. Ano, kdybychom ted zrusili min. mzdu, zvysi se poptavka po prac. mistech, ale jen diky tomu, ze uz bude legalni zamestnat zamestnance na trvaly prac. pomer a zaplatit mu mesicne ho**o. A kdyz uz se zamestnanci naberou, proc by mely mzdy rust? Jakou ma zamestnavatel motivaci zvysovat zamestnanci mzdu, kdyz mu za „to ho**o“ zamestnanec ochotne nebo „ochotne“ maka?


        1. // Odpovědět

          Bude více pracovních míst a zaměstnanci si sami mezi s sebou konkurují. Že vám někdo nabídne 90 na hodinu není z jeho dobré vůle, ale chce vás přetáhnout od toho, který vám nabízí 80 na hodinu. Místo vyplácení dávek by lidé mohli pracovat třeba 4 hodiny denně za 40 na hodinu, dělat si praxi a časem se vypracovat na 100 na hodinu. Tyhle příležitosti tu prostě chybí a místo toho jsou pracující okrádáni a ostatní demotivováni pracovat.


          1. //

            „Bude více pracovních míst a zaměstnanci si sami mezi s sebou konkurují.“
            Ano, vice pracovnich mist bude, ale takovych, kde vam zamestnavatel zaplati mesicne kulovy! A otazka je, zda ta pracovni mista budou stacit na neoficialne 1 milion nezamestnanych a bandu cizaku ze samych lepsich zemi ochotnych makat za mene, kteri se neustale pristehovavaji.
            „Místo vyplácení dávek by lidé mohli pracovat třeba 4 hodiny denně za 40 na hodinu“
            Mohli, ale nebudou, neuzivi se za to. Zkuste si za to zit sam.
            „…dělat si praxi a časem se vypracovat na 100 na hodinu.“
            Pokud k tomu vubec dojde, coz pochybuji, tak do ty doby chcipnou hlady. A jak jsem rekl, zadny zamestnavatel vam neprida, pokud jste za to ochotny makat. A s takovym stavem se nikam nepohneme, naopak setrvavame na miste. Zamestnavatel nema vubec zadnou motivaci zvysovat zamestnanci mzdu.
            „Že vám někdo nabídne 90 na hodinu není z jeho dobré vůle, ale chce vás přetáhnout od toho, který vám nabízí 80 na hodinu.“
            Jiste mate nejakou praci, zkuste si najit nekoho, kdo vam nabidne za stejnou praci vice. Leda kdyz srovnate nejakou vesnici a Prahu, tak v Praze opravdu dostanete za stejnou praci vic, protoze si zamestnavatele uvedomuji, ze mate v Praze vetsi naklady na zivobyti. Takze je diskutabilni, jestli ta vyssi mzda ma vubec nejaky prinos. Stale ale prehlizite fakt, ze za tech vasich 40 na hodinu se nikdo neuzivi, takze vam ti vasi zamestnanci pochcipou.


  3. // Odpovědět

    Pan autor si z nás zjevně dělá legraci, jenže jsou i tací, kteří dostatečně informováni jsou vážený. Na jedné straně se oháníte Švýcarskem, na druhé proklínáte odbory. Ano, ve Švajcu sice není minimální mzda, pravda, jenže ony Vámi tak nenáviděné odbory jsou tam tak silné a tak tvrdě vyjednávají, že tam zaměstanci na těch samých pozicích a v těch samých firmách dostávají až pětkrát víc než u nás. Takže se nesnažte namluvit, že vše vyřeší trh..nevyřeší, chce to tvrdé kolektivní vyjednávání zaměstnanců se zaméstnavateli, to platí všude ve vyspělé Evropě, včetně Švýcarska, tak nechápu, proč by se těchto práv měli vzdávat zaměstnanci u nás, se kterými už tak mnohé firmy zametají jak s hadrem, zvlášť ty ze zahraničí, co tu rýžují těžké miliardy, jako právě ten McDonalds, který tu platí ze svych miliardových zisků svoje pracovníky jak námezdní dělníky a to právě kvůli slabé pozici odborů v této zemi, tady jim zastrašování všeho druhu bohužel vychází, ano a lidé jako Vy je v tom ještě podporujete..

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *